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MONTJOIE, s’engage dans une politique de développement durable et de responsabilité environnementale
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Infos - Actu
JOURNÉE ASSOCIATIVE 2019
31/12/2019
Chaque année, l’Association Montjoie propose une «journée associative» à ses salariés, moment convivial de rencontres entre professionnels mais aussi occasion d’aborder une thématique en lien avec les pratiques professionnelles.
Dans le cadre de cette journée associative, l’association a lancé un cycle de sensibilisation sur 3 années, 2019-2021, autour du thème :
Intervention ludique de la juriste sous forme de quizz
"DIFFÉRENCE &TOLÉRANCE"
Un choix de thématique qui a trouvé sa genèse à partir des questions posées au sein d’un groupe de professionnels :
« Entre singularité et conformité, où se situe-t-on en tant que professionnel »
« Quel regard pose-t-on sur la différence : quel public demain ? quels collègues demain ? »
« En quoi la différence heurte le professionnel ? »
« Comment accueillir la différence ? » « Quelle dynamique pour une meilleure intégration ? »
Le premier acte de ce cycle de sensibilisation, a eu lieu le 03 décembre 2019, consacré à « Accueillir la vie affective et sexuelle des personnes accompagnées ».
Une belle journée très appréciée des salariés de par la qualité des intervenants.
Chaque année, l’Association Montjoie propose une «journée associative» à ses salariés, moment convivial de rencontres entre professionnels mais aussi occasion d’aborder une thématique en lien avec les pratiques professionnelles.Dans le cadre de cette journée associative, l’association a lancé un cycle de sensibilisation sur 3 années, 2019-2021, autour du thème :
Intervention ludique de la juriste sous forme de quizz
"DIFFÉRENCE &TOLÉRANCE"
Un choix de thématique qui a trouvé sa genèse à partir des questions posées au sein d’un groupe de professionnels :
« Entre singularité et conformité, où se situe-t-on en tant que professionnel »
« Quel regard pose-t-on sur la différence : quel public demain ? quels collègues demain ? »
« En quoi la différence heurte le professionnel ? »
« Comment accueillir la différence ? » « Quelle dynamique pour une meilleure intégration ? »
Le premier acte de ce cycle de sensibilisation, a eu lieu le 03 décembre 2019, consacré à « Accueillir la vie affective et sexuelle des personnes accompagnées ».
Une belle journée très appréciée des salariés de par la qualité des intervenants.