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Pôle Insertion socio-professionnelle

Prolongement "naturel" de la prise en charge des jeunes à la sortie d'un "internat", l'insertion socio-professionnelle a toujours fait partie des actions de Montjoie, tant l'association a toujours été convaincue que l'inscription dans la société des jeunes pris en charge dans ses établissements devait prioritairement se faire en lien avec le monde du travail.
Si Montjoie peut revendiquer sa première action d'insertion socio-professionnelle dès 1951, c'est à partir des années 80, qu'ont été mises en place les premières expérimentations (des "ateliers de mise au travail", dont l'un d'eux, Espace 72, existe toujours sous la forme d'une entreprise de nettoyage) de ce qui allait devenir l'insertion par l'activité économique.

A la fin des années 90, Montjoie a expérimenté une structure d'accueil et de formation des jeunes en rupture de projet professionnel, qui deviendra en 2002, le Centre Educatif de Jour 72. Un deuxième centre de jour sera ouvert en 2006 à Saint-Cyr-sur-Loire (Indre-et-Loire).

Aujourd'hui, l'insertion socio-professionnelle à Montjoie est conçue pour l'accueil et l'accompagnement d'une part de jeunes, la plupart mineurs, déscolarisés et d'autre part d'adultes en situation précaire et éloignés du marché du travail :

( ACCUEIL DE JOUR

>> Les Centres Educatifs de Jour ont pour mission d’accueillir des jeunes déscolarisés et/ou sans formation, âgés de 13 à 21 ans qui présentent des problématiques diverses et souvent multiples, et qui ne trouvent plus place ou très difficilement, compte-tenu de leur comportement, dans les dispositifs classiques et traditionnels de scolarité, d'apprentissage ou de formation. L’établissement s’inscrit dans une mission de prévention, de protection et d’insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle des jeunes. Le Centre Educatif de Jour se situe au carrefour d’une action éducative et d’une démarche formative pour trouver ou retrouver, progressivement la capacité à s’inscrire durablement dans un parcours normalisé (dispositifs de scolarité, d’apprentissage ou de formation).
Cet accompagnement de jour, qui vient compléter un hébergement éducatif ou une mesure en milieu ouvert , est variable dans sa durée. Il s’articule autour d’actions individualisées ou de projets de groupe grâce à une offre de prestations diversifiées mais toujours centrées sur le projet et l'évolution de chacun des jeunes.

Montjoie gère deux Centres Educatifs de Jour : - le CEJM 72 accueille des adolescent(e)s âgé(e)s de 14 à 18 ans (Le Mans), avec une capacité d’accueil de 24 jeunes ouvertes à tous les établissements de la Sarthe. En savoir plus sur le CEJM 72 - le CEJM 37 accueille des adolescent(e)s âgé(e)s âgé(e)s de 13 à 21 ans (Saint-Cyr-sur-Loire), avec une capacité d’accueil de 26 jeunes, dont 14 places réservées aux jeunes du Pôle Enfance et Famille Montjoie d’Indre et Loire et 12 places réservées à des jeunes venant d’établissements et services extérieurs à l’association. En savoir plus sur le CEJM 37

Grâce à un partenariat avec l'Education nationale, chaque année des jeunes du CEJM 72 obtiennent le Certificat de Formation Générale (premier niveau de formation du programme de CAP en enseignement général).

 

( ACTIVITES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE

Jeunes diplômés qui dépassent les 25 ans sans avoir trouvé un travail correspondant à leurs compétences, jeunes qui, après un échec scolaire, accumulent les emplois de courte durée, jeunes mères de familles isolées suite à un divorce, mères de famille plus âgées confrontées au licenciement de leur mari, intérimaires âgés confrontés à leur mise à l'écart progressive ... Des populations particulièrement fragiles et éloignés de l'emploi, qui outre le fait d'être allocataires du RMI, cumulent souvent plusieurs types de difficulté - problèmes d'ordre familial, mobilité, santé, illettrisme, niveau de qualification - qui sont autant de freins à leur insertion professionnelle.
Car les difficultés pratiques, administratives, financières agissent comme autant de marquages de la disqualification d'un individu, progressivement privé des espaces sociaux identitaires : santé, famille, travail, consommation. Or, le travail est au cœur du processus d'intégration sociale ; il s'agit alors de soutenir les personnes en situation précaire afin qu'ils "réintègrent" la société, notamment par l'accès à l'emploi.

Nul n'est inemployable, il faut seulement proposer des conditions de travail adaptées, des modes d'organisation aménagés pour atteindre cet objectif d'accès à l'emploi et ce, avec l'objectif de redonner l'employabilité nécessaire à l'embauche dans des structures classiques.

Accompagnement social et professionnel, formation, partenariats avec des structures d'accompagnement sont autant de leviers que les Structures d'Insertion par l'Activité Economique de Montjoie (chantiers et entreprise) mobilisent pour accompagner les publics dont elles ont la charge vers l'emploi.

En savoir plus sur les dispositifs d'insertion par l'activité économique de Montjoie :

Atelier et chantier d'insertion	Entreprises d'insertion