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Infos - Actu
La Fondation Vinci pour la Cité soutient Espace 72
17/01/2012
La Fondation Vinci s’intéresse à tout projet proposant une solution innovante aux problématiques d’exclusion. Elle se veut le trait d’union entre l’un des leaders mondiaux de la construction et des concessions et les acteurs qui innovent dans les domaines de l’insertion par le travail et le renforcement des liens sociaux.
En savoir plus : www.fondation-vinci.com
Sur la photo,de gauche à droite :
Amah et Ali, salariés d'Espace 72 - Yvon GALLAY, Directeur Régional Maine - Jérôme BESLAND, Chef centre d’exploitation du Mans (parrain Cofiroute pour Espace 72) - Catherine GALERNE-GLOAGUEN, responsable Marketing et Communication (marraine Cofiroute pour Espace 72) - Christian ROBIN, Gérant d'Espace 72 et Président de Montjoie-Insertion - Gilles LAVAL, directeur du Pôle insertion socio-professionnelle de Montjoie et Damien THIEFFRY, directeur d'Espace 72.
Manque sur la photo, Anne –Sophie LEMPERRIERE,Responsable des Ressources Humaines, (également marraine Cofiroute pour Espace 72).
C’est dans le cadre de la diversification de ses activités qu’Espace 72 a sollicité la Fondation Vinci pour la Cité. Spécialiste du nettoyage industriel depuis 1989, cette entreprise est comme les autres confrontée à une intense concurrence. Soucieuse de continuer à assurer sa mission d’insertion de personnes en situation d’exclusion au travers d’un emploi salarié de droit commun, Espace 72 a choisi de développer une nouvelle activité, mais dans son champ d’expertise : le nettoyage automobile écologique (ce qui correspond bien à sa finalité, l'objet du développement durable étant de définir des schémas viables qui concilient les trois aspects économique, social, et écologique des activités humaines). Ainsi, là où un lavage d’un véhicule léger requiert 150 à 200 litres d’eau, le système choisi par Espace 72, Chrono Clean AutoTM , n’en utilise que 3 à 4 litres, grâce à un système de vapeur (voir photo ci-dessous).
Entre 2000 et 2011, Espace 72 a accueilli 450 personnes dans un parcours d’insertion dont 54% ont trouvé une solution professionnelle. En 2011, 33 personnes ont quitté la société, 63% avec une sortie positive (contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée de plus de 6 mois, entrée en formation qualifiante).
La Fondation Vinci s’intéresse à tout projet proposant une solution innovante aux problématiques d’exclusion. Elle se veut le trait d’union entre l’un des leaders mondiaux de la construction et des concessions et les acteurs qui innovent dans les domaines de l’insertion par le travail et le renforcement des liens sociaux.
En savoir plus : www.fondation-vinci.com
Sur la photo,de gauche à droite :
Amah et Ali, salariés d'Espace 72 - Yvon GALLAY, Directeur Régional Maine - Jérôme BESLAND, Chef centre d’exploitation du Mans (parrain Cofiroute pour Espace 72) - Catherine GALERNE-GLOAGUEN, responsable Marketing et Communication (marraine Cofiroute pour Espace 72) - Christian ROBIN, Gérant d'Espace 72 et Président de Montjoie-Insertion - Gilles LAVAL, directeur du Pôle insertion socio-professionnelle de Montjoie et Damien THIEFFRY, directeur d'Espace 72.
Manque sur la photo, Anne –Sophie LEMPERRIERE,Responsable des Ressources Humaines, (également marraine Cofiroute pour Espace 72).
C’est dans le cadre de la diversification de ses activités qu’Espace 72 a sollicité la Fondation Vinci pour la Cité. Spécialiste du nettoyage industriel depuis 1989, cette entreprise est comme les autres confrontée à une intense concurrence. Soucieuse de continuer à assurer sa mission d’insertion de personnes en situation d’exclusion au travers d’un emploi salarié de droit commun, Espace 72 a choisi de développer une nouvelle activité, mais dans son champ d’expertise : le nettoyage automobile écologique (ce qui correspond bien à sa finalité, l'objet du développement durable étant de définir des schémas viables qui concilient les trois aspects économique, social, et écologique des activités humaines). Ainsi, là où un lavage d’un véhicule léger requiert 150 à 200 litres d’eau, le système choisi par Espace 72, Chrono Clean AutoTM , n’en utilise que 3 à 4 litres, grâce à un système de vapeur (voir photo ci-dessous).
Entre 2000 et 2011, Espace 72 a accueilli 450 personnes dans un parcours d’insertion dont 54% ont trouvé une solution professionnelle. En 2011, 33 personnes ont quitté la société, 63% avec une sortie positive (contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée de plus de 6 mois, entrée en formation qualifiante).